学生と社会人の大きな違いはなんでしょう！？

　　　学生はお金を払って学校へ行き、勉強します。
　　　社会人は会社に行き、仕事をして、お金をもらっています。

言いかえれば、

　　学生はお金を払う対価として、勉強する場を学校から提供されています。
　　これに対して、社会人は仕事をする対価として、会社からお金をもらっています。

お金の流れがまるで逆です！　サービスの提供の向きも逆です！


ちょっと、「成長」というキーワードで見方を変えてみましょう。

　　学生は、　－＞　お金を払って成長する場を買っている
　　社会人は、－＞　お金を貰って成長する場を提供されている

一見、社会人はいいよなぁと思うかもしれません。

しかし、会社に対して、お客様に対して、サービスを提供しているわけですから、
お金をもらっている対価として、自分の商品価値をあげるために時間やお金を投資することが
必要になってきます。


そうやって成長していかなければ、生き残っていけないのも、また、社会です。

つまり、社会における成長とは、

　　「自分で自分を育てること」

だと言えます！

会社は成長する場を提供することはできます。
しかし、そこで成長できるかどうかは、その人次第です。

2013/4/1にみなさんは社会人としての第1歩を踏み出します。

しかし、そのスタートラインに立つ準備は、学生のうちにしっかりとしておく必要があります。

弊社では、入社までに以下のような方法でサポートしていきます。

通信教育	情報処理技術者試験のＩＴパスポートの勉強をしていただきます。 入社後、すぐの4月に試験がありますので、そこでの合格を 目指すことになります。
学習用ソフトウェア 　の活用	Microsoft OfficeのWord/Excel/PowerPointについては、 学習ソフトで独学していただきます。 学習目標を設定し、入社までに会社に来ていただいたときに テストを実施します。 テストの結果から習熟度を確認の上フォローしていきます。
勉強会	10/1の内定式以降、入社までに計3回、本社にて社員も交えた 勉強会を行います。 年明けの2月には、2泊3日の合宿による勉強会を行います。 テーマは IT のみならず、ビジネススキルについても取り上げます。
課題図書	一流になる力（講談社）　著者：小宮一慶 必読書は、読破の上、レポートしていただきます。 また、勉強会時に必読書の内容に基づいたワークを行います。

2013年度の内定者フォローの予定は以下のとおりです。

2012/10/1	内定式＆勉強会
2012/12月中旬	勉強会＆忘年会
2013/2月中旬	合宿勉強会

研修については、随時、見直しを行っていますが、現在、以下のような研修を予定しています。

技術系研修

入社から1ヶ月間は外部のセミナーを中心に受講していただきます。 基本的にコンピュータ基礎、およびJava言語の習得がこの研修の目的です。 配属プロジェクトにより他の言語のスキルが必要な場合、 その後、一般の研修を受講していただくことがあります。

技術系の研修だけでなく、以下のようなビジネススキルを伸ばす研修も予定しています。

「ディスカバリー」	フランクリンコヴィージャパン主催 同社の「７つの習慣」をベースにした新入社員向けのセミナーです。 詳細はこちらです。
JAICのビジネススキル 　セミナー	ビジネスパーンとしての基礎を学びます。 弊社では技術力の強化はもとより、 ビジネスパーソンとして通じる社会人になっていただくために いろいろな考え方を学ぶセミナーを各キャリアに必須とし、 段階的に成長していっていただくつもりです。

われわれが、必ず、どこでも通用するビジネスパーソンに磨き上げてみせます！